تحقیق رابطه سبكهای رهبری و رضایت شغلی كاركنان

بررسی رابطه و همبستگی بین سبکهای رهبری و رضایت شغلی کارکنان (سازمان مدیریت و برنامه ریزی)

مسئله و موضوع این پژوهش بررسی رابطه و همبستگی بین سبکهای رهبری و رضایت شغلی کارکنان می باشد. منظور بررسی و پژوهش آن دسته از ویژگی های سبکهای رهبری است که در رضایت شغلی کارکنان موسسات مؤثر می باشند.

هدف پژوهش:

هدف این تحقیق بررسی رابطه و ارائه مفاهیم، تئوری ها و یافته ها پیرامون سبک های رهبری و رضایت شغلی کارکنان در ستاد مرکزی سازمان برنامه و بودجه می باشد که بتوانند در به آرمان رساندن رهبران و پیروان، مورد استفاده قرار گیرند.

سعی بر این بوده است که پیشینه مطالعاتی و کارهای تحقیقاتی قبلی، تا آنجائی که امکانات و وقت اجازه می داد، مورد بررسی و مطالعه قرار گیرد تا زمینه مساعدتری برای مطالعات و تحقیقات بیشتر و پردامنه تر فراهم آورده شوتد.

تعریف اصطلاحات:

سبک رهبری

شیوه ای که رهبر، از نفوذ خود برای کسب اهداف سازمان استفاده می کند، سبک رهبری نامیده می شود. سبک رهبری به مداومت هدفها و نیازها در وضعیت های مختلف توجه دارد.

رضایت

شامل کلیه پاداش های مادی و معنوی است که باعث خرسندی و خشنودی فرد می شود و ارضائ کامل خواست ها. پیش نیازها و نیازهای وی را در برد می گیرد.

رهبری

آن بخش از مدیریت است که به افراد الهام می بخشد، تا با رها کردن استعدادها و جهت دادن به انرژی های خود، برای اجرای موفقیت آمیز وظایف خود، گردهم جمع شوند.

رهبری فرآیند تأثیر گذاری بر مردم است به نحوی که با میل و اشتیاق و حداکثر توان خود برای دستیابی به هدفهای گروهی کوشش نمایند.

مدیریت

فرآیند تامین هدفهای سازمانی از طریق یافتن شایسته ترین افراد، هدایت، هماهنگی و تلفیق مساعی آنان برای ارائه بهترین خدمات و کالاها و تامین حداکثر رفاه و رضایت خاطر آنان می باشد.

رفتار

تابعی است از شخصیت، محیط، انگیرش، یادگیری، ادراک واقعیت، توانایی ها، نیازها، اهداف و... فرد رفتار رهبر از وضعیتی به وضعیت دیگر تغییر می کند.

عناوین مطالب تحقیق

فصل اول: مقدمه

هدف پژوهش

فرضیه پژوهش

سبک رهبری

رضایت

مدیریت

رفتار

فصل دوم: روش (متدولوژی)

توصیف آزمودنی ها (جامعه و گروه نمونه)

روش گردآوری داده ها

توصیف ابزارهای پژوهش

اعتبار روایی ابزارهای پژوهش

فصل سوم: یافته های پژوهش (نتایج)

بررسی روشهای آماری

فصل چهارم: بحث و تفسیر

پیشنهادها

خلاصه ای از مساله پژوهش، روش و یافته ها

فهرست منابع